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為提升黨建服務(wù)質(zhì)量水平，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，積極引導(dǎo)各崗位員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，推動公司黨組織在共建共享、互聯(lián)互動中凝心聚力，共同建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，近日，公司黨支部組織了一場由黨員、積極分子、公司管理層和骨干員工參加的主題頭腦風(fēng)暴活動。

為了更好解決員工在工作中實(shí)際遇到的問題和困惑，本次活動采用拓展訓(xùn)練與討論相結(jié)合的方式，讓參與者在團(tuán)隊(duì)中尋找答案。同時(shí)為激發(fā)參與積極性與榮譽(yù)感，黨支部還準(zhǔn)備了精美小禮品，活動現(xiàn)場大家都積極踴躍發(fā)言，收貨頗豐！

日常工作生活中，員工遇到的困難莫過于怎樣平衡工作和家庭、管理者怎么提高威信、如何提高員工的積極性、如何提高“內(nèi)部客戶”的滿意度？為此大家的集思廣益，結(jié)合公司“我管理我先行；我管理我發(fā)現(xiàn)；我管理我解決；我管理我擔(dān)當(dāng)”為核心的四管理工作模式，深入到實(shí)踐之中，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，對待萬事萬物都要做到專心專注、盡心盡力的投入，不斷升華個(gè)人思想，以需求為導(dǎo)向，主動提供服務(wù)，提高工作效率，加大溝通力度，提高公司凝聚力，加強(qiáng)公司思想建設(shè)。

多元化的探討方式往往能得出全面的結(jié)果，除討論外，還進(jìn)行了盲人方陣和搭橋兩項(xiàng)拓展活動，充分讓參與者感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能放大一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，更能縮小一個(gè)人的缺點(diǎn)，幫助團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人成長，做到一加一大于二的效果。

通過此次主題活動，大家在交流探討中，得到了很多解決問題的方法，并為公司未來發(fā)展，提出了一些具有建設(shè)性的建議，在接下來的生產(chǎn)生活中，黨員、積極分子、公司管理層和骨干員工，將以這些建議為切入口、以五心五力為行動標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合公司“快、質(zhì)、新”的發(fā)展要求，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)推進(jìn)工作。

雖然本次活動結(jié)束了，但是永利的主題頭腦風(fēng)暴并沒有結(jié)束，在之后的工作中，我們將認(rèn)真思考，做到發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題。用更多的頭腦風(fēng)暴，碰撞出更多思維的火花。

在此次“謀未來，黨建促發(fā)展”主題頭腦風(fēng)暴活動中，永利黨支部用討論與拓展相結(jié)合的黨建活動方式，打開了一個(gè)良好的開端，接下來永利黨支部將堅(jiān)持“走在前、做示范、答高分”的工作模式，升華思維、錘煉黨性、堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)我們的工作激情和斗志，努力成為非公企業(yè)黨建融合發(fā)展的“先進(jìn)樣本”。